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IONA war unsere eigene innovative Perron je Online-Assessments oder erf??llt dieweil die aktuellsten Standards im Datenschutz. Unsre Testverfahren, Potenzialanalysen oder Assessments bewilligen sich bei IONA unkompliziert f??r Ihre Personalauswahl Unter anderem Personalentwicklung loslegen weiters beisammen kombinieren.Wir beistehen Diese tiefgehend Unter anderem ohne Gew?¤hr, wie gleichfalls Diese Mitarbeiterinnen weiters Besch?¤ftigter optimal ausw?¤hlen weiters herauskristallisieren f?¤hig sein. Zum Beispiel anhand Kurzer Tests zur Vorauswahl und anhand umfangreicheren Tests zur Umfrage des Verantwortung- weiters Eignungsprofils. Leer Online-Assessments beherrschen sekund?¤r hinein Assessment-Center, Development-Center oder Trainings integriert Ursprung.

Sichere Implementierung dieser Tests an jedem Standort

Die leser erstreben feststehen, dass ein Pr??fung abz??glich ???Schummeln??? bearbeitet ist weiters dasjenige Testergebnis infolgedessen in der Tat stimmt. Hierf??r wird Dies kosten unter Aufsicht die ??bliche Antwort: As part of den rausschmei??en unserer Kunden oder aber hinein Testzentren, Wafer Die Autoren z. Hd. Sie organisieren.Oder welche bewilligen Welche Tests daheim editieren ??“ bei Monitoring durch Gunstgewerblerin technische L?¶sung weiters externe Inspektor, expire ‘ne regelkonforme Testabnahme zusichern. Indes wurde Welche Identit?¤t Ein Testbearbeitenden nachgewiesen weiters welcher gesamte Testprozess ??berwacht. Helfende Personen, ??brige Browserfenster, Screenshots, Vorschub, Wafer untersagt man sagt, sie seien ??“ die Gesamtheit f?¤llt Ein Ansatz genauer gesagt den Pr??fern in weiters vermag damit Ding der Unm?¶glichkeit werden sollen. Expire Datenverarbeitung ist und bleibt solange DSGVO-konform.

Vorteile pro Welche Testteilnehmer: Die Kunden geizen sich l?¤ngst Anreisen und im Griff haben den Test phlegmatisch zu Hause bearbeiten.Vorteile zu H?¤nden Diese: Sie sparen Reise-, Personal- Unter anderem Raumkosten zu H?¤nden Pass away Implementation & bleiben handlungsf?¤hig, auch Falls pers?¶nliche verletzen Nichtens erdenklich sind.

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Vimeo pauschal entsperren

Testbearbeitung zu Hause Kuratel

Die Onlineplattform

Unsrige eigene Bahnsteig zu H?¤nden Online-Assessments erf??llt Pass away aktuellsten Standards in Sachen Datensicherheit oder Datenschutz, l?¤sst einander uff allen Endger?¤ten erst wenn defekt zum Smartphone nutzen Unter anderem besitzt Ihr modernes Look & Feel.

Z. hd. IONA haben m??ssen Die leser wenn Welche Angeh?¶riger allein den Internetzugang Ferner angewandten herk?¶mmlichen Webbrowser. Dies soll kein separates Softwareanwendungen installiert werden. Damit gleiche M?¶glichkeiten existieren, sei IONA barrierefrei hinter BITV 2.0. U. a. l?¤sst gegenseitig IONA unter Zuhilfenahme von folgende Anschluss bei Ihrem Bewerbermanagementsystem zusammenschwei??en oder aber in Ihr Bewerberportal einf??gen.

Das besondere Plus: IONA l?¤sst umherwandern auf Ihr Corporate Formgebung (z. B. koh?¤rent Ferner Farbwelt) umstellen.F??r Angeh?¶riger zeigen unsereins zudem angewandten E-Mail-Support an, falls zigeunern gern wissen wollen stoned einem Online-Assessment ausliefern. W?¤hrenddessen verb??rgen wir Gunstgewerblerin Antwort im Bereich eines Werktages.Wir folgen IONA harzflirt kontinuierlich fort Unter anderem klein beigeben es A wafer neuesten Entwicklungen an.

Datenintegrit?¤t Unter anderem Datenschutz

Unsereiner gehen auf Vielheit bereitwillig: unsre Server stehen in Mainmetropole, in einem ISO-27001-zertifizierten TIER3-Rechenzentrum. aus Angaben man sagt, sie seien un??bersehbar verschl??sselt ??“ in der Tat wohnhaft bei der Preisgabe drogenberauscht Ihnen, Jedoch zweite Geige auf den Servern. Unser externer Datenschutzbeauftragter erl?¤utert gerne im direkten Gespr?¤ch Mittels Ihrem Datenschutzbeauftragten unsre gesamten Sicherheitsmechanismen.

Responsives Design, moderne Aussehen Unter anderem einfache Servierkraft

Anw?¤rter bleiben einander inzwischen in Facebook, XING, nutzen Instagram, Snapchat o.?¤. Gegenw?¤rtig b??ffeln Die Kunden Kontakt haben, had been modernes Formgebung sei Ferner was einfache Kellner bedeutet.

IONA wurde logo A perish heutigen ???Sehgewohnheiten??? individuell. So sehr f??gt sich welches Look & Feel wohl in die modernsten Webapplikationen unserer Uhrzeit ein. IONA wird modern Ferner instinktm?¤??ig ??“ zu H?¤nden expire HR-Verantwortlichen weiters zu H?¤nden Wafer Anw?¤rter. Unerheblich, ob dies irgendwer vom Smartphone oder aber vom PC nicht mehr da ausl?¶sen m?¶chte.

Auf diese weise darf dieser Beteiligter einen Pers?¶nlichkeitstest an dem Tablet aufw?¤rts unserem heimischen Sofa ausf??llen. Pass away HR-Verantwortlichen bekommen zu Zur??cknahme umgehend Welche Notifizierung, dass Wafer Ergebnisse eingegangen sind. Anhand wenigen Klicks aufkl?¤ren Die Kunden unter angewandten Ansicht aus Werte, durch allen Bewerbern. Ein wesentlich schneller Sicht nach unser Dashboard unserer E-Recruiting-L?¶sung genug: HR-Verantwortliche sehen den Gesamtschau via alle Anw?¤rter s?¤mtliche Testphase. Abgestimmt z. Hd. hohe Handhabbarkeit Unter anderem intuitive Bedienbarkeit ??“ dies man sagt, sie seien keine aufw?¤ndigen Schulungen n?¶tig.

Unsre Online-Assessments

Die autoren er?¶ffnen Online-Assessments Ferner Tests je diverse Zielgruppen ??“ vom Auszubildenden erst wenn zur Manager ??“ an. Prinzipien unserer Assessments seien ‘ne hohe G??te, wissenschaftliche Substantiierung und kontinuierliche Optimierung.

Online-Tests zur Umfrage von F?¤higkeiten Unter anderem drauf haben:

Online-Assessments zur Erkundigung durch Mensch oder Kompetenzen:

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